Σύλλογος Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση ν. Αττικής "Ο Βύρων"

Για την προσπάθεια τρομοκράτησης και φακελώματος των συναδέλφων στα Φροντιστήρια!

Το τελευταίο διάστημα το Σωματείο δέχεται σειρά καταγγελιών από συναδέλφους που εργάζονται σε Φροντιστήρια, με αφορμή έγγραφα τα οποία αυτοί καλούνται να υπογράψουν. Πρόκειται για έγγραφα που έχουν ως προκάλυμμα την Πολιτική Προστασίας Δεδομένων της επιχείρησης, αλλά κρύβουν την επιθετική στάση της εργοδοσίας απέναντι στους εργαζομένους.  Και όλα αυτά τη στιγμή που η πλειονότητα των συναδέλφων εργάζεται για ψίχουλα, χωρίς Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, με τη μαύρη- απλήρωτη εργασία να οργιάζει και τις συνθήκες εντατικοποίησης και εκφοβισμού να αποτελούν γενική συνθήκη.

Για την ιστορία, την 25η Μαΐου 2018 τέθηκε σε ισχύ ο Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων, γνωστός ως GDPR (General Data Protection Regulation). Θεωρητικά ο κανονισμός GDPR δίνει στους πολίτες της ΕΕ νέα δικαιώματα σε σχέση με τα προσωπικά τους δεδομένα, όπως, για παράδειγμα, το δικαίωμα να αποσύρουν τη συγκατάθεσή τους για την επεξεργασία προσωπικών τους δεδομένων, ενώ υποχρεώνει τις επιχειρήσεις που επεξεργάζονται δεδομένα να εξασφαλίζουν τη ρητή συγκατάθεση των προσώπων στα οποία αναφέρονται τα δεδομένα.

Με αφορμή τον παραπάνω κανονισμό, έχει αναπτυχθεί, με απύθμενο θράσος, μια προσπάθεια εκμετάλλευσης του ευαίσθητου θέματος των προσωπικών δεδομένων, από μέρος της εργοδοσίας, η οποία στηρίζεται πάνω στο αντεργατικό πλαίσιο που έχουν συνδιαμορφώσει η ΕΕ και οι εκάστοτε Κυβερνήσεις στη χώρα μας. Έχοντας ως πρόσχημα την προάσπιση των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων, η εργοδοσία επιδιώκει να εξασφαλίσει τη συγκατάθεση συναδέλφων στη συλλογή και επεξεργασία δεδομένων που αφορούν κάθε πτυχή της ζωής τους.

Ανατριχίλα προκαλούν αποσπάσματα κάποιων από τα έγγραφα που κλήθηκαν συνάδελφοι να υπογράψουν:

«Προσωπικά δεδομένα που αποκαλύπτουν τη φυλετική ή εθνική καταγωγή, τις θρησκευτικές, πολιτικές ή φιλοσοφικές πεποιθήσεις, την ιδιότητα μέλους συνδικαλιστικών οργανώσεων, τα στοιχεία για την υγεία, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, τα γενετικά δεδομένα ή τα βιομετρικά δεδομένα […]πληροφορίες σχετικά με ποινικές καταδίκες και αξιόποινες πράξεις»
«Στοιχεία του συζύγου ή του συντρόφου και των προστατευόμενων μελών, για παράδειγμα, ονόματα, ηλικίες και στοιχεία επικοινωνίας. […] δεδομένα σχετικά με την υγεία του/της συζύγου/συντρόφου σας και των προστατευόμενων μελών».
«Πληροφορίες […] αρχεία για εργατικά ατυχήματα και πληροφορίες σχετικά με τις τυχόν διεκδικήσεις σας εξ αυτών, ιατρικά πιστοποιητικά, εκθέσεις».
«Να ελέγχουμε ότι δεν έχετε ποινικές καταδίκες ή / και είστε μέλος κάποιου επαγγελματικού σωματείου».

Όπως φαίνεται, η εργοδοσία δεν «κόπτεται» για οποιαδήποτε διασφάλιση προσωπικών δεδομένων, οποιασδήποτε πλευράς. Απεναντίας! Ενώ η εργασιακή συνθήκη κατοχυρώνεται και διασφαλίζεται από τη Σύμβαση Εργασίας,  η εργοδοσία έρχεται εκβιαστικά και απαιτεί την υπογραφή επιπλέον εγγράφων με στοιχεία όπως τα παραπάνω, παρουσιάζοντάς τα ως «υποχρεωτικά» και απειλούν με απόλυση!

Όλα αυτά συμβαίνουν παρά το γεγονός ότι ακόμα και ο ίδιος ο GDPR απαγορεύει την επεξεργασία των ευαίσθητων, γενετικών και βιομετρικών δεδομένων και αναφέρει ότι «η συγκατάθεση δεν θα πρέπει να θεωρείται ότι δόθηκε ελεύθερα αν το υποκείμενο των δεδομένων δεν έχει αληθινή ή ελεύθερη επιλογή ή δεν είναι σε θέση να αρνηθεί ή να αποσύρει τη συγκατάθεσή του χωρίς να ζημιωθεί».

Στο βωμό της απόλυτης εκμετάλλευσης και χειραγώγησης, εργοδότες μεγάλων ομίλων αλλά και γνωστών συνοικιακών φροντιστηρίων έρχονται με εκβιασμούς και εξαπάτηση να αποσπάσουν την υπογραφή συναδέλφων.

ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΑ:
• Συνάδελφος είδε στο διάλειμμά του ένα έγγραφο δεκάδων σελίδων μπροστά του και κλήθηκε να υπογράψει «στα γρήγορα» γιατί…ήταν επείγον, χωρίς καν ενημέρωση.

  • Άλλος είδε το συγκεκριμένο έγγραφο να του προτείνεται μεταξύ άλλων υπογραφών, ώστε να αποσπαστεί η υπογραφή του εκ παραδρομής.
  • Συνάδελφος δέχτηκε απροκάλυπτο εκβιασμό όταν έθεσε ενστάσεις επί του περιεχομένου του έγγραφο, με κατακλείδα: «ή υπογράφεις ή απολύεσαι».
  • Ειπώθηκε το απροκάλυπτο ψέμα ότι η συναίνεση είναι υποχρεωτική, ότι δεν έχουμε δικαίωμα να αρνηθούμε, ότι συνδέεται με τη σύμβαση εργασίας.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Νομού Αττικής «ο Βύρων» καλεί όλους τους συναδέλφους να μην υποκύψουν σε κανέναν εκβιασμό! Να ενημερώσουν το σωματείο για παρόμοιες κινήσεις, να γίνουν η φωνή του μέσα στους χώρους εργασίας. Να καταγγείλουν κάθε προσπάθεια εκφοβισμού και τρομοκράτησης!

ΕΙΝΑΙ ΜΑΚΡΙΑ ΝΥΧΤΩΜΕΝΟΙ. ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ.

Να μην αμφιβάλουν οι εργοδότες ότι γνωρίζουμε τα δικαιώματά μας και είμαστε σε θέση να τα διεκδικήσουμε με κάθε τρόπο. Να είναι σίγουροι ότι δεν θα ανεχτούμε απειλές και τραμπουκισμούς.

ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ!

Το σωματείο είναι στο πλευρό όλων των συναδέλφων και οι απειλές δεν «πιάνουν» όταν είμαστε συσπειρωμένοι. Η δυσαρέσκεια και ο προβληματισμός πρέπει να μετουσιωθούν σε οργανωμένη δράση και συμμετοχή στις μαζικές διαδικασίες. Ήρθε η ώρα να αγωνιστούμε συντονισμένα μαζί με όλους τους εργαζόμενους, ήρθε η ώρα να βγούμε στο προσκήνιο.

Η πανεργατική απεργία στις 28/11 είναι σημαντικός σταθμός στις μάχες που δίνουμε ως κλάδος, στις μάχες που δίνουν όλοι οι εργαζόμενοι. Ο κατήφορος στους μισθούς, τις συντάξεις, τη φοροληστεία, η ανεργία, είναι κοινός τόπος. Μόνο η δική μας πάλη, η αγωνιστική δράση, η ανασύνταξη του συνδικαλιστικού κινήματος, η κοινωνική συμμαχία, μπορεί να ανατρέψει τις βάρβαρες αντιλαϊκές πολιτικές. Για να ανακτήσουμε τις απώλειες που είχαμε τόσα χρόνια, για να μπουν οι δικές μας ανάγκες μπροστά!

ΣΤΙΣ 28 ΝΟΕΜΒΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΕ ΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΜΕ

ΣΤΙΣ 10:30 π.μ. ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ

(ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΑΝΙΓΓΟΣ ΣΤΙΣ 10:00 π.μ.)

Μεθοδευμένη-τρομοκράτηση.docx