Ενημέρωση του σωματείου για το Δώρο του Πάσχα

Α. Οι διακοπές του Πάσχα

Μετά τη βλαπτική Υπουργική Απόφαση της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ στις 28 Δεκέμβρη 2016,  οι διακοπές του Πάσχα στα Φροντιστήρια και στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών είναι από τη Μεγάλη Πέμπτη μέχρι και την Τρίτη μετά το Πάσχα.

 Β. Το Δώρο του Πάσχα

Δώρο Πάσχα δικαιούνται να λάβουν, από τον εργοδότη τους, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου.  Ο εργοδότης που δεν το καταβάλλει για οποιοδήποτε λόγο είναι παράνομος, ακολουθείται η αυτόφωρη διαδικασία.

Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται την Μεγάλη Τετάρτη ή και νωρίτερα, ενώ παρακρατούνται εισφορές υπέρ του ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Επίσης, δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Συναντάμε εργοδότες που ισχυρίζονται ότι λαμβάνεται το Δώρο στο μισθό μας, ή κάποιοι δεν καταβάλλουν, ή ακόμη και κάποιοι που ζητάνε τα λεφτά από τους εργαζομένους πίσω! Έγκαιρα πρέπει να ενημερώνουμε το σωματείο, δεν πάμε πίσω από τα ελάχιστα δικαιώματα μας.

Γ. Ο υπολογισμός

Ο υπολογισμός του ποσού αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους.

Για τους μισθωτούς, είναι ίσο με το ½ του μηνιαίου μισθού ενώ για τους ημερομίσθιους είναι ίσο με 15 ημερομίσθια. Εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν για διάστημα μικρότερο από τις 1/01 έως 30/04, δικαιούνται αναλογία δώρου που είναι το 1/30 του μισθού (για τον μισθωτό) ή 1 ημερομίσθιο (για τον ημερομίσθιο) για κάθε ημερολογιακό 8ήμερο. Για τους ωρομίσθιους, που αποτελούν και την πλειοψηφία του κλάδου, δικαιούνται ως δώρο Πάσχα, 2 ημερομίσθια για κάθε 13 ημέρες εργασίας που πραγματοποίησαν στη χρονική περίοδο 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. (Άρθρο 1, παρ. 5 της 19040/81 απόφασης Υπουργ. Οικονομικών και Εργασίας, ΦΕΚ 742. 941/86, 15931/87 Υπουργ. Εργασίας ΔΕΝ. 1988, ΣΕΛ.629). Το συνολικό ποσό που προκύπτει, προσαυξάνεται κατά 0,04166 και αποτελεί τις συνολικές μας αποδοχές.

Οι εργαζόμενοι συγχρόνως σε πολλούς εργοδότες, δηλαδή οι πολλαπλώς απασχολούμενοι δικαιούνται να λάβουν δώρα εορτών από όλους τους εργοδότες, ανάλογα φυσικά με το χρόνο εργασίας τους και του ποσού της αμοιβής τους από τον κάθε εργοδότη.

Χρόνος που συνυπολογίζεται στα Δώρα

1. Συνυπολογίζεται ο χρόνος της υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό.
2. Οι άδειες των σπουδαστών για συμμετοχή τους στις εξετάσεις.
3. Οι ημέρες ασθενείας για τις οποίες ο εργαζόμενος δεν επιδοτήθηκε από το ΙΚΑ.

 Χρόνος που δεν συνυπολογίζεται στο Δώρο Πάσχα 

1. Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.
2. Δεν λαμβάνεται υπ’ όψιν για τον υπολογισμό δώρων εορτών το διάστημα της απουσίας των εργαζομένων για συνδικαλιστική δραστηριότητα , δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας όπως και οι ημέρες απεργίας.
3. Οι ημέρες ασθενείας για τις οποίες ο εργαζόμενος επιδοτήθηκε από το ΙΚΑ.

Τέλος, μπορούμε να επικοινωνήσουμε με το σωματείο, όπου μπορούμε να υπολογίσουμε το Δώρο του Πάσχα ( Δώρο Χριστουγέννων, Επιδόματα κτλ. ) ηλεκτρονικά!