Παλινωδίες με τις συμβάσεις συνοδών στην Ελληνογερμανική Αγωγή
Τάραξε” τους ιδιοκτήτες της Ελληνογερμανικής Αγωγής η αύξηση του κατώτατου μισθού. Έτσι από την περασμένη εβδομάδα έχουν ταράξει τις συνοδούς με αλλεπάλληλες μεταβολές στις συμβάσεις τους, ψάχνοντας τρόπο να απορροφήσουν αυτή την πενιχρή αύξηση μέχρι τελευταία στιγμή.
Οι συνοδοί δουλεύουν με σπαστό ωράριο, συνήθως 4 ή 5 ωρών, υπολογίζοντας την διάρκεια του ωραρίου τους από την στιγμή που θα ανέβει ο πρώτος μαθητής στο λεωφορείο(ή θα κατέβει στην επιστροφή). Απλήρωτος είναι ο χρόνος χωρίς κανένα μαθητή παρότι σαφώς είναι αναγκαίο μέρος της μεταφοράς τους. Απλήρωτος είναι και ο αναγκαστικός χρόνος παραμονής τους στο σχολείο στο μεσοδιάστημα των δρομολογίων. Η διεύθυνση του σχολείου εμπαίζει τις γυναίκες αυτές, που έχουν την μέριμνα των μαθητών κάθε μέρα. Παρά τις μεθοδεύσεις του σχολείου, οι συναδέλφισσες αντέδρασαν μαζικά ζητώντας να διατηρηθούν οι συμβάσεις τους ως έχουν από την αρχή της χρονιάς, χωρίς τεχνητή μείωση ωραρίου και φυσικά να δουν στις αποδοχές τους την προβλεπόμενη αύξηση λόγω της αύξησης του κατώτατου.
Το σωματείο βρέθηκε δίπλα τους από την πρώτη στιγμή και την Δευτέρα 15/4 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΔΣ με τον ιδιοκτήτη του σχολείου. Οι παλινωδίες συνεχίστηκαν χωρίς να γίνεται σαφές ακόμη και για το αν η εργοδοσία γνώριζε ακριβώς τις μεταβολές που έχει επιχειρήσει. Παρόλα αυτά μας εγγυήθηκε ότι όλα έχουν διευθετηθεί προς όφελος των εργαζομένων. Προβάλλουν ως όφελος των εργαζομένων την μεθόδευση να τους μειώσουν το ωράριο προκειμένου να μην τους δώσουν την αύξηση του κατώτατου. Την επόμενη μέρα, σε τηλεφωνική επικοινωνία, η υπεύθυνη του λογιστηρίου της επιχείρησης έκανε πως δεν γνωρίζει καν τα γεγονότα, προσπαθώντας καταφανώς να παρουσιάσει το μαύρο άσπρο.
Στον ιδιοκτήτη, ο οποίος θέλησε να τελειώσει γρήγορα την συζήτηση με τους εκπροσώπους του σωματείου, θέσαμε και μια σειρά ζητημάτων που αφορούν στους οδηγούς. Καταρχάς να ασφαλίσει με βαρέα ένσημα όλους τους οδηγούς. Έπειτα να πληρώνει υπερωρίες και να πάψει να δίνει μέρος των μισθών σε κουπόνια. Αντίθετα να αυξήσει τους μισθούς κατά το ακριβές ποσό που τώρα δίνει σε κουπόνια. Δεν έβγαλε κουβέντα, όπως τίποτα δεν είπε και για την χρήση 9θέσιου λεωφορείου για μεταφορά μαθητών. Επί τόπου μετά την παρέμβαση ενημερώσαμε τους συναδέλφους του σχολείου για τα παραπάνω, οι οποίοι νιώθουν όλη αυτή την πίεση και εξαιτίας της οποίας πολλοί αποχωρούν ή σκέφτονται να αποχωρήσουν. Αυτό προσπαθεί να αποφύγει η εργοδοσία και δίνει ψίχουλα επιπλέον του μισθού και κουπόνια, αδυνατίζοντας από την άλλη τον μισθό τους με διάφορα λογιστικά τερτίπια, αντί να δώσει πραγματικές αυξήσεις που ζητούν και δικαιούνται οι οδηγοί και οι συνοδοί σε σχολικά λεωφορεία
Επειδή κανείς μας δε δουλεύει από χόμπι, επειδή σε αυτούς τους ελάχιστους μισθούς στηριζόμαστε για να βγάλουμε τη χρονιά, επειδή ο χρόνος μας δεν χαρίζεται, επειδή η αγωνία μας για την επόμενη μέρα αυξάνεται συνεχώς. Ένας είναι ο τρόπος για να προστατεύσουμε την εργασία, τον χρόνο μας και το εισόδημά μας. Μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς να υπάρξει οργανωμένη αντίσταση, κάθε συνάδελφος και συναδέλφισσα να γίνει μέλος του σωματείου. Ενωμένοι, συντεταγμένα θα καταφέρουμε να εξασφαλίσουμε την αμοιβή μας και να βελτιώσουμε τους όρους εργασίας μας. Με συλλογικές συμβάσεις που να προβλέπουν πραγματικές αυξήσεις και να ορίζουν επακριβώς τον χρόνο εργασίας μας.
Ο καθένας μόνος του μπορεί να υποκύψει στις πιέσεις των ιδιοκτητών σχολείων. Δεν είμαστε μόνοι μας απέναντι σε ότι σκαρφιστούν να επιχειρήσουν εις βάρος μας.
Οργανώσου στο σωματείο σου
Δυνάμωσε τη φωνή σου